Госдума приняла закон о регулировании труда на микропредприятиях в заключительном третьем чтении

Согласно принятому 22 июня 2016 г. законопроекту № 1050405-6 («О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям»), субъектов малого предпринимательства, отнесённых к микропредприятиям, наделяют правом отказаться частично или полностью от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством должны регулироваться локальными нормативными актами. Трудовые договоры будут заключаться на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой правительством РФ с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Закон вступает в силу по истечении 180 дней после дня его официального опубликования.

Официальный источник новостей: https://regulation.gov.ru/